KETENTUAN REKRUTMEN – TENTANG PENUTUPAN PENDAFTARAN

KETENTUAN REKRUTMEN

NO.01/PAN-PRKB/IV/2016

 

Mendasari  Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD / ART) dan Standar Operasional Prosedur (SOP) BUM DESA BERSAMA “UPK SINERGIS” dan  Rapat  Koordinasi Kelembagaan BUM Desa Bersama “UPK SINERGIS”  Eks UPK DAPM (Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat) Kecamatan Mrebet, pada hari Selasa tanggal 29 Maret 2016. Terkait daftar kebutuhan definitif ketenagakerjaan dan rekrutmen kelembagaan BUM Desa Bersama.

Lowongan / Rekrutmen Tenaga Profesional BUM Desa Bersama UPK SINERGIS  – Maret 2016.

BUM Desa Bersama UPK SINERGIS adalah perusahaan Eks DAPM (Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat) yang merupakan hasil Phase Out PNPM – Mandiri Perdesaan dengan exit strategi menjadi DAPM yang berbadanhukum, saat ini sedang membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Kecamatan Mrebet, Kabupaten Purbalingga, dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja DAPM UPK SINERGIS pada posisi sebagai berikut :

  1. Jenis, Jumlah Staf, posisi ketenagakerjaan yang dibutuhkan
  2. Staf Kredit :  1 orang
  3. Staf Keuangan :  1 orang
  4. Dewan Pengawas :  1 Orang

Jumlah kebutuhan formasi dapat berubah sesuai dengan kebutuhan.

  1. Persyaratan Umum
  2. Warga Negara Indonesia,
  3. Penduduk Kecamatan Mrebet, berdomisili di Wilayah Kecamatan Mrebet dibuktikan dengan Foto Copy KTP.
  4. Berusia minimal 25, dan maksimal usia 36 tahun saat pendaftaran,
  5. Pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat,
  6. Sehat jasmani dan rokhani yang dibuktikan dengan surat keterangan dari Dokter.
  7. Bersedia dan sanggup mentaati peraturan dan tata tertib yang berlaku di BUM Desa Bersama UPK SINERGIS.
  8. Tidak terlibat langsung maupun tidak langsung dalam kegiatan atau keanggotaan Partai/Organisasi terlarang.
  9. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat di PNPM Mandiri Perdesaan atau di program – program yang sejenis
  10. Surat Rekomendasi dari Kepala Desa Setempat.
  11. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari instansi kepolisian sektor,
  12. Tahapan seleksi dilaksanakan dengan system gugur dan bagi peserta yang lulus tiap tahapan seleksi akan diberitahukan secara tertulis melalui surat.
  • Kompetensi Khusus Credit Analys / CA dan Accounting & Finance / AF (a s/d j )
  1. Berpengalaman dalam bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa /Kecamatan
  2. Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi, maupun kegiatan lainnya yang relevan dengan kebutuhan ketenagakerjaan /pendampingan mikro kredit.
  3. Diutamakan latar pendidikan dari semua disiplin ilmu minimal Strata 1 (S-1) dengan pengalaman yang relevan dengan program pemberdayaan masyarakat dan dalam bidang pengelolaan usaha/keuangan tingkat desa sekurang kurangnya 2 (dua) tahun, atau D-3 dengan pengalaman kerja yang relevan dengan program pemberdayaan masyarakat dan dalam bidang pengelolaan usaha/keuangan tingkat desa sekurang kurangnya 4 (empat) tahun
  4. Memiliki kompetensi dalam pengembangan BUM Desa, usaha ekonomi desa, pengembangan usaha mikro kredit, dan memfasilitasi pengembangan pemasaran hasil usaha di desa, dan keuangan mikro kredit.
  5. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian, pengalaman kerja dan keterampilan yang diperlukan dibuktikan dengan foto copy ijasah, sertifikat keahlian.
  6. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemberdayaan masyarakat, pengorganisasian masyarakat desa, mampu melakukan fasilitasi kelompok-kelompok masyarakat desa.
  7. Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office (MS Word, MS Excel) dan jaringan internet.
  8. Mampu bekerjasama dalam satu tim
  9. Mampu berkomunikasi dengan baik lisan dan tetulis dalam bahasa Indonesia,
  10. Berkepribadian baik, jujur, adil, cakap, dan perhatian terhadap usaha ekonomi antar-Desa;
  11. Kualifikasi Staf (CA/AF) dan Internal Auditor (IA)

Credit Analys Staff (CA):

  1. Memiliki kompetensi khusus poin a s/d j
  2. Mampu melakukan teknik fasilitasi kelompok-kelompok masyarakat desa dalam identifikasi dan analisa serta penanganan pinjaman bermasalah.
  3. Berpengalaman melakukan pelatihan bagi Kelompok SPP/UEP di desa mencakup aspek penyusunan modul sederhana, administrasi kelompok, fasilitasi penyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi, menguasai metodologi pendidikan orang dewasa
  4. Berpengalaman melakukan pendampingan dan advokasi kepada kelompok dalam rangka perencanaan kelompok, managemen kelompok, pengelolaan pinjaman viducia,
  5. Mampu melakukan teknik fasilitasi kelompok-kelompok masyarakat desa dalam menganalisa rencana pinjaman micro credit / lending, funding,
  6. Berpengalaman melakukan pembinaan kepada masyarakat desa / kelompok SPP/UEP dalam rangka pemberdayaan ekonomi mikro melalui kelompok
  7. Mampu merencanakan, merealisasikan target pinjaman dan analisa pinjaman yang akurat
  8. Memiliki kemauan kuat, karakter yang tegas, bertanggungjawab, berintegritas dan jujur
  9. Memiliki pengetahuan atau wawasan hukum perdata / pinjam meminjam

Accounting & Finance (AF):

  1. Memiliki kompetensi khusus poin a s/d j
  2. Berpengalaman memfasilitasi keuangan untuk pembiayaan pembangunan dan operasional BUM Desa atau instansi lain sejenisnya,
  3. Mampu mengelola administrasi dan keuangan serta petty cash.
  4. Pengalaman dibidang akuntansi dan keuangan minimal 1 tahun, lebih diutamakan
  5. Mempunyai ijazah Berevet A, memiliki Piagam / Sertifikat Pelatihan terkait profesi, lebih diutamakan

Internal Auditor BUM Desa (IA) :

  1. Pria/Wanita, usia maksimal 36 tahun saat pendaftaran
  2. Berpengalaman melakukan pendampingan dan advokasi kepada masyarakat kecamatan dalam rangka pengembangan pelayanan dasar BUM Desa.
  3. Berpengalaman memfasilitasi pengembangan perencanaan/ pelaksanaan dan pengawasan kegiatan pelayanan dasar BUM Desa dan unit BUM Desa Bersama (pendidikan, kesehatan, pemberdayaan keluarga, penanggulangan kemiskinan, pemberdayaan perempuan, pemberdayaan warga miskin dan kelompok sosial, penanganan konflik sosial, pengembangan informasi BUM Desa).
  4. Penduduk wilayah kecamatan Mrebet sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun berturut-turut, yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk;
  5. Memiliki kualifikasi jujur, bertanggungjawab, memiliki jiwa wirausaha, berpengalaman dalam bidang keuangan;
  6. Berpendidikan minimal SMU/Madrasah Aliyah/SMK atau sederajat;
  7. Bukan anggota TNI/POLRI atau Aparatur Sipil Negara, Perangkat desa;
  8. Dapat mengoperasikan komputer
  1. Tatacara Pendaftaran
  2. Peserta melakukan pendaftaran dengan cara mengirim berkas pendaftaran mulai tanggal 01 April  – 30 April 2016.
  3. Berkas pendaftaran dikirim ke Kelembagaan BUM Desa Bersama “UPK SINERGIS” Kecamatan Mrebet pada jam dan hari kerja.
  4. Surat lamaran ditujukan kepada ; Panitia Seleksi Rekrutmen Kelembagaan BUM Desa Bersama UPK SINERGIS Kecamatan Mrebet.
  5. Peserta mengirimkan berkas pendaftaran dalam amplop tertutup ukuran sesuai kebutuhan peserta, pada pojok kiri atas ditulis Pendidikan, Jenis Staf yang dilamar, dengan isi berkas :
  6. Surat Lamaran (ditulis tangan dengan tinta hitam ditandatangani dan berbahasa Indonesia).
  7. Daftar Riwayat Hidup atau CV dibuat sesuai ketentuan (diketik computer dengan Fon Tahoma Size 12 dengan kertas A4) yang ditempel Pas Photo Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar pada pojok kiri atas dengan cara distraples.
  8. Foto Copy Ijasah dan transkrip yang telah dilegalisir.
  9. Foto Copy Surat Pengalaman Kerja yang relevan atau sejenis.
  10. Foto Copy KTP yang masih berlaku.

 Lain – lain

  1. Informasi berkaitan dengan rekrutmen dapat dilihat dan ditanyakan di Kantor Kelembagaan BUM Desa Bersama UPK Sinergis.
  2. Seluruh proses pengadaan Calon Staf tidak dipungut biaya.
  3. Pendaftar hanya dapat melamar satu jenis formasi yang ada.
  4. Pengiriman berkas pendukung dan pendaftaran dengan cara peserta datang sendiri ke Kantor BUM Desa Bersama UPK SINERGIS Kecamatan Mrebet.
  5. Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan / kriteria tahapan seleksi dinyatakan GUGUR.
  6. Seluruh dokumen yang diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
  7. Keputusan Panitia Seleksi Pengadaan Calon Staf Kelembagaan BUM Desa Bersama UPK SINERGIS tidak dapat diganggu gugat.
  8. Keputusan Panitia Seleksi Pengadaan Calon Tenaga profesional dalam rangka pelaksanaan AD / ART dan SOP BUM Desa Bersama UPK Sinergis Tahun 2015 tidak dapat diganggu gugat
  9. Penerimaan ditutup sampai tanggal 30 April 2016.
  10. Peserta yang memiliki kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Surat lamaran, biodata, FC KTP, foto ukuran 4×6 serta dokumen pendukung lainya ke alamat :

Panitia Seleksi Kelembagaan BUM Desa Bersama UPK SINERGIS

Jln Raya Mangunegara No.1, Kecamatan Mrebet,

Purbalingga. Kode Pos 53352

 KETENTUAN TAMBAHAN SELEKSI / REKRUTMEN

 

Ketentuan tambahan seleksi / rekrutmen ini dikeluarkan dengan untuk keperluan penjabaran secara teknis yang telah dibahas dan diputuskan melalui musyawarah atau rapat kerja panitia pada Hari Rabu, Tanggal 30 Maret 2016 di Kantor Kelembagaan BUM Desa Bersama UPK Sinergis, dengan pertimbangan bahwa ketentuan dalam surat Kelembagaan BKAD No. 414.1/15/III/2016, tanggal 29 Maret 2016, perihal Rekrutmen Staf KBBS memerlukan penjelasan lebih lanjut yang lebih bersifat operasional. Adapun ketentuan dimaksud sebagai berikut ;

ANGGARAN BIAYA

Untuk mencukupi kebutuhan dana dan terlaksananya kegiatan rekrutmen maka dibutuhkan Biaya. Bahwa dana yang bersumber dan telah dianggarkan dari Biaya Operasional Pelaksana Ops BUM Desa Bersama UPK Sinergis, belum sepenuhnya mencukupi, untuk itu diperlukan daftar kebutuhan anggaran dan biaya rekrutmen.

PENUTUPAN REKRUTMEN !

HARI SABTU, 30 APRIL 2016, PUKUL 16.00 WIB

TAHAPAN SELEKSI

  • Seleksi administrasi / Seleksi Pasif (Bobot 10%)
  • Test tertulis(Kompetensi Umum dan Khusus) Bobot 40% dan FGD (Forum Group Discusion) Bobot 20%
  • Test wawancara (Psikotest Bobot 15% dan Test pendalaman Wawancara 15%)

JADWAL SELEKSI/PEMBEKALAN

2.1. Seleksi administrasi                      : 02 Mei 2016

2.2. Test tertulis dan FGD                  : 12 Mei 2016

2.3. Test wawancara                           : 12 Mei 2016

 PENGUMUMAN

  • Hasil seleksi administrasi : 03 Mei 2016
  • Penetapan calon terpilih : 17 Mei 2016
  • Pengumuman calon terpilih : 17 Mei 2016

SIFAT REKRUTMEN

  • Profesional
  • Berjenjang / Sistem Gugur
  • Independen dan Rahasia

PANITIA REKRUTMEN

  • Pembina :   Bambang Widjonarko, M.Si.
  • Pengawas :   Sri Nurwitri, S.Sos.
  • Panitia Internal :
    • Ketua :   Fadlun Edy Susilo, SE
    • Wakil Ketua :   Maksum
    • Sekretaris :   Khamali, S.Ag
    • Wakil Sekretaris :   Nustati, A.Md
    • Bendahara :   Diyah Rina Tri Mulani, S.IP
    • Pembantu Umum :   Suwinto, Edwi Rudiono
  • Panitia Eksternal :
    • Koordinator         :    Mujadid, S.TP
    • Sekretaris         :   Sulis Priyono, SP
    • Anggota         :   Arwan Widagdo, SE
  • Tim Penyusun Naskah :   Fadlun Edy Susilo, SE, Diyah Rina Tri Mulani, S.IP,

Khamali,S.Ag, dan 3 Orang Panitia Eksternal.

ASPEK DAN MATERI SELEKSI

  • Kompetensi Umum :   Perundangundangan BUM Desa dan Visi Misi serta Kelembagaan BUM Desa Bersama UPK SInergis
  • Kompetensi Dasar :   Ekonomi Makro, Mikro Kredit, Managemen (Strategi, Keuangan, Marketing, SDM/Personalia), Kewirausahaan, dan Komputer
  • Kompetensi Khusus :   Keahlian Analis Kredit, Keahlian Akuntansi & Keuangan, dan Internal Auditor (Kepengawasan).
  • Kompenensi Psikologi :   Integritas, Loyalitas, Inovasi, Motifasi dan Prestasi, Team Work, Leadership, Achievement Orientations, dan aspek SDM lainnya.
  • Wawancara :   Kesesuaian Minat dan Bakat dan Kesanggupan / Komitmen untuk menduduki pekerjaan yang dibutuhkan, dan kemungkinan sebagai daftar tenaga cadangan, dibuktikan dengan surat pernyataan dengan draft terlampir. 00 SURAT PERNYATAAN BERMATERAI

KETENTUAN  REKRUTMEN

  • Apabila kelengkapan administrasi tidak lengkap sampai dengan waktu pendaftaran ditutup maka peserta dinyatakan gugur.
  • Berkas pendaftaran yang sudah masuk menjadi hak panitia dan tidak bisa dicabut setelah waktu pendaftaran ditutup.
  • Untuk memenuhi ketentuan seleksi administratif / seleksi pasif dibutuhkan ceklist..
  • Bagi peserta yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti test tertulis (kompetensi umum dan khusus), FGD, komputer dan wawancara.
  • Peserta yang dinyatakan lulus test tertulis (kompetensi umum dan khusus), FGD dan wawancara dan memperoleh nilai teringgi serta memenuhi syarat, akan ditetapkan dengan daftar ranking menjadi karyawan dan calon karyawan cadangan kelembagaan dan atau staff BUM Desa Bersama “UPK Sinergis ” dengan skor minimal 50%.
  • Peserta terpilih yang ditetapkan oleh panitia seleksi, sebagai Karyawan dan Calon Karyawan Cadangan diangkat dan ditetapkan melalui mekanisme MAD, dan dapat menjadi data primer Kelembagaan BUM Desa Bersama UPK Sinergis, untuk jangka waktu yang ditentukan dalam MAD tersebut.
  • Calon karyawan cadangan yang ditetapkan panitia rekrutmen dapat dipanggil sewaktu waktu sesuai dengan kebutuhan kelembagaan BUM Desa Bersama UPK Sinergis, sesuai daftar ranking prioritas.
  • Pengumuman hasil seleksi dan test akan disampaikan melalui surat kepada peserta/dapat dilihat pada papan pengumuman dikantor BUM Desa Bersama “UPK Sinergis” Kecamatan Mrebet Kabupaten Purbalingga dan website; lkmupksinergis.com
  • Apabila terjadi perubahan jadwal sebagaimana tersebut diatas akan diberitahukan kemudian.

Mrebet, 30 Maret 2016

Ttd

Panitia Rekrutmen

TATA TERTIB PANITIA

  1. Panitia dipilih melalui forum musyawarah.
  2. Panitia beranggotakan seluruhnya 12 orang yang terdiri dari 7 orang Tim Internal dan 3 orang dari tim Eksternal, ditambah 2 orang Pembina dan Pengawas seleksi.
  3. Panitia bersifat independent.
  4. Panitia internal merupakan penduduk Kecamatan Mrebet.
  5. Panitia eksternal merupakan panitia yang dibutuhkan dari professional dan dapat diambil selain dari penduduk Kecamatan Mrebet.
  6. Anggota keluarga panitia dan pelaksana operasional BUM Desa Bersama “UPK Sinergis” sampai derajat pertama secara vertical dan horisontal tidak diperbolehkan mendaftarkan diri sebagai karyawan/staff BUM Desa Bersama “UPK Sinergis ” kecamatan Mrebet kabupaten Purbalingga.
  7. Panitia dilarang menerima imbalan dalam bentuk apapun dengan tujuan untuk menguntungkan pihak tertentu.
  8. Keputusan panitia bersifat final dan mengikat serta tidak dapat diganggu gugat.

TATA TERTIB PESERTA

  1. Peserta yang terbukti melakukan tindak kecurangan dinyatakan gugur.
  2. Peserta hadir 15 menit sebelum test dimulai.
  3. Keterlambatan dan kejujuran peserta dalam setiap test merupakan salah satu penilaian.
  4. Pada saat pelaksanaan test alat komunikasi/HP dimatikan.
  5. Peserta tidak diperkenankan membawa alat hitung.
  6. Peserta bersedia menandatangani draft surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- yang disediakan oleh panitia sebelum dilaksanakan test tertulis. (Biaya materai ditanggung oleh peserta).
  7. Peserta yang terlambat mengikuti proses test (Tertulis, Komputer, FGD, Wawancara) tidak diberikan alokasi waktu khusus/waktu tambahan.
  8. Peserta harus membawa laptop sendiri untuk keperluan test komputer.
  9. Peserta wajib membawa flasdisk pada saat test komputer.
  10. Peserta yang membuat keributan pada saat pelaksanaan test seleksi (Tertulis, FGD, wawancara dan Komputer) dinyatakan gugur.
  11. Peserta yang terpilih sebelum penetapan sebagai karyawan/staff BUM Desa Bersama “UPK Sinergis” (Berdasarkan hasil penilaian), mengundurkan diri dan atau berhalangan tetap tidak dapat melaksanakan tugas, maka secara otomatis kedudukannnya digantikan oleh peserta ranking berikutnya.

 Mrebet, 30 Maret 2016

Panitia Rekrutmen

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *